В Правительстве Республики Крым под руководством заместителя Председателя Совета министров РК и министра труда и социальной защиты РК Елены Романовской прошло совместное заседание межведомственных комиссий, посвященное вопросам противодействия нелегальной занятости и погашения задолженности по выплате заработной платы. На мероприятии были обсуждены результаты работы рабочих групп, которые с начала года провели 503 информационных выезда и 156 заседаний, включая встречи с главами муниципальных образований.
В ходе работы было заслушано 1842 работодателя, у которых было выявлено 10 445 рисков нелегальной занятости. Из этого числа 7767 случаев связано с отсутствием оформления трудовых договоров, 1314 - с выплатой заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), а 68 - с подменой трудовых отношений.
Наиболее высокие риски были зафиксированы в сферах торговли, сельского хозяйства, оказания услуг, общественного питания и строительства, где количество выявленных случаев составило: 2308, 1906, 1367, 816 и 300 соответственно.
В результате принятых мер в отношении недобросовестных работодателей были заключены трудовые договоры с 8649 гражданами, а 1577 крымчан получили повышение заработной платы. В отношении тех работодателей, которые не выполнили рекомендации рабочих групп, в органы прокуратуры было направлено 253 сообщения, а в Инспекцию по труду - 10.
Также на заседании рассматривались меры по противодействию формированию просроченной задолженности по зарплате. Как было отмечено, с начала года была погашена задолженность перед 78 работниками на 8 крымских предприятиях на общую сумму 21,6 миллиона рублей.
Елена Романовская подчеркнула, что на сегодняшний день вся задолженность по заработной плате касается предприятий негосударственной формы собственности. Наибольший удельный вес в структуре задолженности занимают предприятия транспортной отрасли - 35,7%, а также сферы строительства - 18,5%. Долги образовались, среди прочего, из-за приостановки работы по причине перебоев в электроснабжении и водоснабжении, а также логистических проблем с доставкой материалов.
Министр добавила, что в настоящее время особенно важным является выстраивание системы коммуникации с предприятиями, которые имеют риски высвобождения работников, простоя или установления режима неполного рабочего времени. Это необходимо для мониторинга вероятности возникновения задолженности по зарплате перед работниками.